农发行陕西省分行营业部推动主题教育与中心工作深度融合
更新时间:2020-01-22 17:39 浏览:436 关闭窗口 打印此页

“不忘初心,牢记使命”主题教育开展以来,农发行陕西省分行营业部党委紧紧围绕中央、总省行党委的安排部署,积极贯彻“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,紧密联系工作实际,既从严从实推进,又创新自选动作,把主题教育目标任务与中心工作深度融合,同频共振。

“五个在先”抓部署。坚持安排在先、学习在先、指导在先、领导率先,切实把开展主题教育摆在首要位置。一是安排在先,确保落实。该部机关第一批“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会后,部党委召开专题会议对第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育工作进行研究,9月3日,召开了视频动员大会,党委书记史斌对第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排部署,确保主题教育各项要求落到实处。二是学习在先,夯实基础。为使“不忘初心、牢记使命”学习教育活动开好头、起好步,坚持统一思想、教育先行,率先学习,主题教育办下发了”不忘初心、牢记使命“主题教育应知应会材料和应知应会补充材料。要求各支行利用“三会一课”、主题党日活动,组织全体员工通读习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》以及总行编印的《习近平重要论述摘编--与农发行工作相关论述》系列读本,开展读党章、讲党课、学党史等,组织“我心中的初心”主题学习讨论活动,强化党员对主题教育学习内容的掌握,加深党员对开展主题教育历史背景、重大意义的深刻了解和认识,进一步统一全体党员干部的思想认识,为主题教育活动的开展奠定了扎实的思想基础。三是指导在先,把准方向。第二批主题教育启动以来,按照部党委制定的巡回指导方案开展巡回指导。9月18日至24日,党委书记史斌带领党委组织部长、党委办公室主任、主题教育办有关人员先期对全辖10个支行进行了巡回指导,带头宣讲省行第二批“不忘初心牢记使命”主题教育方案。在巡回指导中,每到一个支行,史斌同志对主题教育开展情况进行详细了解,并对第一批好的做法和经验进行指导传授,要求各支部提升政治站位,原本本学原著,认认真真抓整改,要压实压紧责任,确保主题教育各项工作落实到位,高标准高质量完成。四是调研在先,找准症结。按照总省行第二批主题教育先研一步的要求,部党委要求各支行班子成员针对总行确定的6个方面的问题,结合本行存在的突出问题和客户、员工反映强烈的热点难点问题,及时确定调研课题,认真组织调研。要求坚持问题导向,深入客户、走访当地政府有关部门,切实掌握第一手材料,搞清楚问题是什么、症结在哪里,拿出破解难题的实招硬招。五是领导率先,模范带头。第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来,部党委及各支行支部领导班子成员坚持以身作则、以上率下,凡是党章规定党员必须做到的,领导干部要首先做到,以更高标准、更严要求,努力走在前列、当好表率。主题教育中,党员领导干部不断强化“四个意识”,带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律,坚决当好主题教育的参与者、践行者、示范者,真正发挥“领头雁”作用。

“四个贯穿”抓落实。坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程,推动主题教育往深里走,往实里走,往心里走。一是把学习教育贯穿全过程。组织党员干部通过原原本本学、集中研讨学、长效机制学、结合实际学,引导全行党员干部在常学常新中加强理论修养,在真学真懂真信中坚定理想信念。同时,通过党委成员带头讲党课、组织学习全国优秀共产党员张富清先进事迹、召开优秀典型代表座谈会、充分利用境内红色基地资源开展革命传统教育、开展警示教育等方式,激发党员干部在学思践悟中牢记初心使命,确保航向正确、行稳致远。二是把调查研究贯穿全过程。组织召开主题教育调研座谈会,邀请省分行党委书记、行长邹菊方参加,听取员工意见建议,针对主题教育、业务经营、基础管理等方面存在的短板问题进行交流指导。根据主题教育实施方案安排,部领导深入基层调研,把脉发展短板。主题教育期间部领导深入支行调研6次,各部(室)高级主管下基层调研10余次,参加学习讨论92人次,牵头组织银政企座谈11次,听取意见建议,梳理调研成果,研究解决措施。把检视问题贯穿全过程。坚持问题导向,解决实际问题。针对调研过程中在“四大工程”方面存在的问题,坚持边调研、边解决问题、立行立改取得实效。在重点项目工程方面,采取面对面向10个县(区)党政企主要负责人进行政策宣介、与重点客户进行座谈、在各县(区)政府设立“联合办公小组”等措施,制定《关于推进服务乡村振兴工作的通知》的激励方案,以“早投放、多奖励”为原则,按照贷款额度万分之一的标准兑现绩效奖金,调动了员工的营销积极性。2019年共营销各类贷款项目46个,金额367.07亿元,完成入库任务的111%。在重点客户工程方面,通过上门服务、开通网银、优化办贷流程等方式,积极挖掘培育优质客户群,与中储粮西安分公司5户企业达成战略合作意向。把陕西粮农集团等7个客户作为重点客户资源,根据企业特性提供差异化服务。在服务民营小微企业提升工程方面,从讲政治和敢担当的角度,聚焦特色优势产业,率先提出“服务民营小微企业提升工程”,培育和支持涉农小微企业。2019年支持民营小微企业13户、投放贷款2100万元,分别完成省行下达户数、余额任务的108.33%和105%。在优化存款提升工程方面,新增营销存款账户100户,累计到账15.95亿元,贡献日均余额2.29亿元。

“四个聚焦”抓整改。坚持把“改”字贯穿主题教育始终,紧盯问题,精准整改。一是聚焦党章党规检视问题抓整改。对照党章党规查找党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面差距和不足,建立问题台账,一件一件落实落细落地。二是聚焦主题教育检视问题抓整改。针对第一、二批主题教育检视出的104个问题,分别分类建立台账,逐条逐项推进落实,立行立改,目前全部整改到位。特别是制定制度办法,建立了全面的岗位责任制,强化对人员、劳动纪律、车辆使用、经费开支、商务(公务)接待等基础工作的管理。三是聚焦粮食政策性财挂贷款风险抓化解。针对机构改革后粮食政策性财挂贷款面临债务悬空的严峻形势,部领导先后20多次拜访西安市政府领导及具体部门负责同志,宣讲政策,沟通协调,赢得工作主动,化解了信贷风险。四是聚焦历史遗留问题抓整改。针对存在的历史遗留问题,明确责任主体、进度时限和工作措施,列出清单、逐条逐项推进落实。其中:7个支行新增财挂贷款利息历史遗留问题全部整改到位;4个支行房产或土地确权等问题顺利得到解决。所有遗留问题全部实现在总行销号。

“五个过硬”抓深化。一是强化政治建设过硬,坚持把党的政治建设摆在首位,用习近平新时代中国特色社会主义思想统一党员干部的思想和行动。二是强化组织建设过硬。成立了机关党总支部委员会和11个部(室)支部,健全党建工作责任传导机制,提升党组织建设水平。认真贯彻《党支部工作条例》,持续深化“五统一、五规范、一特色”活动,全面推广“智慧党建”信息管理系统,推动支部标准化、规范化建设。三是强化队伍建设过硬。通过轮岗交流、跟班培训等措施,培养全面型业务干部。通过征求意见、召开座谈会、谈心谈话等方式,加强沟通,解决问题,激发工作热情。开展全员“业务季度考”,打造一支高素质的干部员工队伍。四是强化作风建设过硬。严格落实中央“八项规定”,深入推进党风廉政建设,严格考勤制度,通过“七不让、十不准”员工日常行为管理,员工精神面貌和工作作风得到了很大转变。五是强化机制建设过硬。进一步完善激励约束机制,优化考核考评体系,着力解决不愿为、不作为等问题。推行包抓联系行工作制度。班子成员每人抓1个党建联系点,一个机关部室支部包抓一个支行支部,着力解决办事拖拉、指导不力等机关效能方面的突出问题。

在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作中,农发行陕西省分行营业部党委领导班子始终坚持冲在前、干在先,以“关键少数”示范带动“绝大多数”,推动各项工作落实落地。通过党委领导班子的实干和担当,引领全体员工对党的初心使命的领悟更加深刻,践行初心和使命的行动更加自觉。如在筹办全省系统职工文艺汇演活动中,全体党委领导班子成员率先垂范,主动参与,精心编排节目,带头刻苦训练,凝聚了人心、鼓舞了士气。最终参演节目荣获一等奖。同时,作为开场节目参加了全省银行业庆祝新中国成立70周年文艺汇演,展示了农发行员工昂扬向上的精神风貌。

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